“这次任职廉政谈话,对我来说既是廉政教育,更是提醒关怀,是我走上新的领导岗位的第一课,我将进一步严格要求自己,严守各项纪律规矩,做到拒腐蚀永不沾。”任职廉政谈话后,淄博市周村区妇联主席王欣荣感触深刻。
今年以来,淄博市周村区纪委从思想根源入手,立足抓早抓小,常吹风、治未病,抓住党员领导干部履新的关键时间节点,坚持“逢提必谈”,先后与400余名提拔重用的党员领导干部进行任职廉政谈话,着力增强纪律规矩意识。
谈话内容突出政治纪律规矩要求,重点围绕遵守和维护党的纪律、落实全面从严治党主体责任、贯彻落实中央八项规定精神、加强个人廉洁自律等6个方面的内容,敲警钟、立规矩、划红线,要求新任职领导干部紧绷纪律弦,带头廉洁自律,主动接受监督,做到警钟长鸣、廉洁勤政。
谈话采取集体谈话和个别谈话相结合的模式,对于共性的内容集体谈,对于个别问题单独谈,并对廉政谈话进行全程纪实记录,将廉政谈话情况纳入区委年度党风廉政建设责任制考核内容,对无故不参加的,视情给予批评教育或组织处理,以保证谈话效果。
“我们将进一步优化任职廉政谈话内容,创新谈话形式,提升谈话效果,深入推进任职廉政谈话全覆盖,真正为新任职领导上好履新‘第一课’。”淄博市周村区委常委、区纪委书记李晓燕说。(淄博市纪委)